Црногорската влада на 17 септември усвои пакет предлог-закони со кои треба да се овозможи примената на новиот систем, наречен „Еуро модел“.
Три различни износи на минимална плата
Според најавениот модел, висината на најниската нето-плата ќе зависи од потребното ниво на образование за конкретното работно место.
За работни места со основно или пониско образование минималната плата е предвидено да изнесува 1.000 евра нето. За позиции за кои е потребно средно образование најниската плата би била 1.250 евра, додека за работни места со високо образование минималната нето-заработка е предвидена на 1.400 евра месечно.
Тоа значи дека новиот систем нема да предвидува единствен минималец за сите вработени, туку три различни нивоа.
Целта е повеќе од трошокот за работникот да заврши во неговата нето-плата
Новата реформа предвидува и дополнително намалување на даночното оптоварување на трудот. Според објавените владини пресметки, идејата е поголем дел од сумата што работодавачот ја издвојува за работникот да завршува директно во неговата нето-плата.
Како пример е наведена плата за која работодавачот моментално издвојува вкупно 1.980 евра, а работникот добива 1.600 евра нето. Според најавениот модел, со ист вкупен трошок за работодавачот, нето-платата би се зголемила на 1.870 евра.
Над 250.000 вработени би биле опфатени со зголемувањето
Според пресметките што ги објави Владата на Црна Гора, со промените би биле опфатени повеќе од 250.000 вработени, и во приватниот и во јавниот сектор.
Планот не се однесува само на минималните плати. Очекувањата на Владата се дека со новиот модел би се зголемиле и останатите заработувачки, а просечната нето-плата, која сега е околу 1.000 евра, во краток период би можела да надмине 1.400 евра. Ова засега е владина проекција, а не остварен податок.
Промените треба да почнат од јануари
Владата веќе го усвои пакетот предлог-закони потребни за воведување на новиот модел, а планираниот почеток на примената е јануари 2027 година.
Доколку законските измени ја поминат потребната процедура, Црна Гора од почетокот на следната година би добила систем во кој минималната заработувачка ќе се движи од 1.000 до 1.400 евра нето, во зависност од квалификациите потребни за работното место.